Singapour Start-Up Visa
Grâce au Singapour Start-Up Visa, Singapour attire de nombreux entrepreneurs étrangers, expérimentés comme novices, qui participent à la croissance du pays.
Des infrastructures de pointe
Avec ses infrastructures de pointe, et notamment son réseau de transport, ses complexes d’affaires, ses services d’éducation, de santé, de recherche et d’innovation, la cité-État possède toutes les qualités pour devenir la porte d’entrée principale de l’Asie pour les étrangers (seuls ou en famille) qui souhaitent s’y installer.
VIVRE ET TRAVAILLER À SINGAPOUR
En termes d’immigration, plusieurs possibilités s’offrent aux étrangers qui envisagent d’y établir leur entreprise. Un simple permis de travail peut sembler suffisant, mais d’autres options plus avantageuses existent pour ceux qui envisagent d’y devenir résidents permanents.
Résidence permanente À Singapour
La flexibilité du système singapourien de résidence permanente permet à des conseillers professionnels d’accompagner les candidats dès le début du processus de demande, leur permettant de s’assurer de la validité des formalités et ainsi d’obtenir le statut en quelques années. C’est avec cet objectif que les avocats spécialisés en droit de l’immigration aident à élaborer des solutions uniques alliant aide à l’immigration et soutien commercial à Singapour et sur l’ensemble du marché asiatique.
Le programme de visa de Singapour
Le nouveau programme de visa de démarrage («Singapour Start-Up Visa ou SUV») de Harvey Law Group permet d’accorder à l’étranger un visa de démarrage renouvelable pendant deux ans, puis de demander la résidence permanente. Pendant tout ce temps, le demandeur continue de recevoir le soutien non seulement de Harvey Law Group, mais également d’une entreprise locale désignée reconnue par les autorités de Singapour pour l’aider à développer ses relations et ses affaires à Singapour et dans les pays voisins.
Singapour n’impose aucune condition de présence physique minimale sur son territoire, de limite d’âge, de connaissances linguistiques, de compétences, et de diplômes ou d’expérience professionnelle particulière.
Un demandeur peut, s’il le souhaite, étendre la validité de son visa temporaire à son conjoint et à ses enfants de moins de 21 ans, environ un an après qu’il lui a été accordé. Il peut aussi les inclure dans sa demande de résidence permanente.
Il ne faut que huit semaines aux candidats retenus pour obtenir le droit de vivre et développer leur entreprise à Singapour !
