La pénurie de travailleur qualifiée : Des exemples concrets
Une soudaine vague de froid arctique survient, et les tuyaux éclatent dans votre maison : le plombier est débordé et ne peut pas se déplacer avant des jours. Le couvreur que vous avez engagé il y a deux étés a pris sa retraite et ne connaîtconnait pas de remplaçant disponible pour nettoyer les tuiles de votre toit couvertes de mousse.
Voici quelques exemples précis des difficultés qui résultent de la pénurie massive de travailleurs qualifiés au Canada.
Les conséquences de la pénurie de travailleurs qualifiés sur les Canadiens
Selon un rapport publié en 2022 par la Banque Royale du Canada intitulé « Powering Up: Preparing Canada’s skilled trades for a post-pandemic economy« , la main-d’œuvre canadienne connaîtra un déficit de 10 000 travailleurs dans 56 métiers spécialisés (dit du Sceau rouge) reconnus à l’échelle nationale au cours des cinq prochaines années – une pénurie qui pourrait être décuplée si l’on y ajoute 250 métiers réglementés par les provinces.
Ces statistiques inquiétantes se traduisent par un impact direct sur les Canadiens, notamment sur le coût de la vie. Logiquement, le manque de travailleurs qualifiés (tels que les électriciens, maçons etc.) conduit les coûts de construction et d’entretien des logements à la hausse. Si l’on ajoute à cela l’augmentation du coût de la main-d’œuvre, les ruptures dans la chaîne d’approvisionnement et une économie qui se remet des effets de la COVID-19, il est évident que les Canadiens auront besoin d’un afflux immédiat de nouvelles personnes investies dans les métiers spécialisés pour remédier à la crise. (source)
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée: l’impact s’accentue
À l’heure actuelle, les effets de cette pénurie ne feront que s’accentuer, car de nombreux travailleurs qualifiés prennent leur retraite, sans qu’ils ne passent la main de manière adéquate aux nouveaux apprentis. Dans un communiqué de presse datant de 2022, Emploi et Développement social Canada a estimé qu’environ 700 000 travailleurs qualifiés devraient prendre leur retraite entre 2019 et 2028, créant ainsi un besoin toujours croissant de recruter et de former des milliers de nouveaux travailleurs.
Les efforts du gouvernement fédéral Canadien pour remédier à la pénurie
Le Gouvernement fédéral canadien a reconnu la pénurie de travailleurs qualifiés et a lancé une campagne publicitaire multiplateforme pour « promouvoir les métiers spécialisés comme un excellent choix de carrière pour les jeunes et les jeunes adultes », car il reconnaît qu’il faudra embaucher environ 75 000 nouveaux apprentis par an au cours des cinq prochaines années pour répondre à la demande de compagnons qualifiés dans les métiers du Sceau rouge.
RENSEIGNEZ-VOUS MAINTENANT
Les initiatives à l’échelle provinciale pour résoudre la pénurie de travailleurs qualifiés (programme coopératif)
À l’échelle provinciale, le Canada fait des progrès pour remédier à la pénurie, tel qu’en témoigne l’Alberta qui modernise son cadre de travail pour les métiers spécialisés en promulguant la Skilled Trades and Apprenticeship Education (Voir le programme Co op Canada)Act en juin 2021. Cette nouvelle loi est la plus importante mise à jour de la législation sur les métiers et l’apprentissage depuis 30 ans et élimine les obstacles à l’entrée dans les métiers. L’Ontario a lancé Skilled Trades Ontario, un organisme de la Couronne qui fait la promotion des métiers spécialisés, élabore les dernières normes en matière de formation et de programmes d’études et offre une expérience conviviale et simplifiée aux travailleurs.
Conclusion : L’immigration comme solution pour répondre à la pénurie de travailleurs qualifiés.
À l’échelle provinciale, le Canada fait des progrès pour remédier à la pénurie, tel qu’en témoigne l’Alberta qui modernise son cadre de travail pour les métiers spécialisés en promulguant la Skilled Trades and Apprenticeship Education Act en juin 2021.
Cette nouvelle loi est la plus importante mise à jour de la législation sur les métiers et l’apprentissage depuis 30 ans et élimine les obstacles à l’entrée dans les métiers.
L’Ontario a lancé Skilled Trades Ontario, un organisme de la Couronne qui fait la promotion des métiers spécialisés, élabore les dernières normes en matière de formation et de programmes d’études et offre une expérience conviviale et simplifiée aux travailleurs.
Programme coopératif spécifique
Le Canada a ouvert un programme coopératif spécifique aux travailleurs de métiers spécialisés, ce qui permet à un participant d’obtenir un permis d’études pour étudier un métier spécialisé dans un institut d’apprentissage désigné au Canada. De plus, ce dernier aura un accès immédiat au marché du travail canadien des métiers spécialisés.
Statut de résident permanent canadien
Une fois inscrit dans l’établissement, le participant sera formé avec une expérience professionnelle à temps plein dans l’industrie des métiers spécialisés et gagnera un revenu de 26 000 à 35 000 CAD sur 41 semaines.
Permis de travail Canadien
Ce programme offre une voie accélérée vers un permis de travail canadien et un statut de résident permanent canadien pour le candidat et les membres de sa famille à sa charge ayant Immigrer au Canada, si les conditions supplémentaires de langue et de résidence sont remplies.
EN SAVOIR PLUS SUR CE PROGRAMME
Si vous souhaitez en savoir plus sur le Programme des travailleurs qualifiés – Programme coopératif et les programmes de citoyenneté par investissement, n’hésitez pas à nous contacter.
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