Visa UK Expansion Worker

Le demandeur doit créer une société britannique qui délivre un Certificate of Sponsorship valide, avoir travaillé pour la société mère hors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois (avec certaines exceptions), occuper un poste figurant sur la liste des professions admissibles, être parrainé pour occuper un emploi réel au Royaume-Uni, et être rémunéré au montant le plus élevé entre le salaire minimum admissible du poste et 52 500 GBP.

Il doit également disposer de fonds suffisants d'au moins 1 270 GBP pour le demandeur principal, auxquels s'ajoutent 285 GBP pour un partenaire à charge, 315 GBP pour un premier enfant et 200 GBP pour chaque enfant supplémentaire, détenus pendant au moins 28 jours consécutifs, s'acquitter de la Health Surcharge de 1 035 GBP par personne, ne pas être inadmissible au titre des motifs généraux de refus, fournir un extrait de casier judiciaire délivré au cours des six derniers mois confirmant l'absence de condamnation pénale, et fournir un résultat négatif au test de tuberculose.

Le visa est valable soit 1 an à compter de la date de début figurant sur le Certificate of Sponsorship, soit jusqu'à la date de fin figurant sur le Certificate of Sponsorship majorée de 14 jours, la durée la plus courte étant retenue.

L'entreprise étrangère ne doit pas exercer d'activité commerciale au Royaume-Uni, mais elle doit disposer d'une société immatriculée au Royaume-Uni, soit en tant que succursale étrangère, soit en tant que filiale de l'entreprise étrangère liée.

L'entreprise étrangère doit également être active et avoir exercé une activité commerciale à l'étranger pendant au moins 3 ans.

Le demandeur doit avoir travaillé pour l'entreprise étrangère pendant au moins 12 mois avant la date de la demande, sauf si son salaire annuel brut est supérieur à 73 900 GBP, ou s'il est ressortissant japonais souhaitant établir une succursale ou une filiale britannique de l'entreprise liée au titre de l'accord de partenariat économique global entre le Royaume-Uni et le Japon.

Le demandeur doit occuper un poste figurant sur la liste des professions admissibles, exercer un emploi réel au Royaume-Uni, et être rémunéré au montant le plus élevé entre le salaire minimum admissible du poste et 52 500 GBP.

Le demandeur peut prolonger le visa de 12 mois supplémentaires uniquement. S'il a déjà passé du temps au Royaume-Uni au titre de l'une des Global Mobility Routes ou des anciennes voies Intra-company, il pourrait ne pas être en mesure de rester sous visa UK Expansion Worker pendant la période complète.

Non. Le visa permet uniquement au demandeur de vivre et de travailler au Royaume-Uni.

Oui. Un conjoint, ou un partenaire avec lequel le demandeur vit depuis au moins 2 ans, ainsi que les enfants de moins de 18 ans (y compris les enfants adoptés) financièrement à charge du demandeur peuvent être inclus. Les personnes à charge sont libres de travailler ou d'étudier au Royaume-Uni.

Non. Toutefois, une fois qu'il a établi une présence commerciale au Royaume-Uni, le titulaire peut devenir admissible au passage vers un visa qui conduit à l'établissement, tel que le visa Skilled Worker.

Une fois que le demandeur est passé à un visa qui conduit à l'établissement, il peut devenir admissible à la résidence permanente après 5 ans de résidence au Royaume-Uni.

Le demandeur devient admissible à la citoyenneté britannique après avoir vécu au Royaume-Uni pendant au moins 5 ans et détenu la résidence permanente pendant au moins 1 an, sous réserve de remplir les autres conditions.

Oui. Il n'existe aucune restriction en matière de double ou multiple citoyenneté.