Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni
Il n'est pas destiné aux personnes recherchant un emploi au Royaume-Uni.
Le Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni permet aux étrangers de immigrer en angleterre pour établir une succursale ou une filiale de leur entreprise étrangère. Ce visa leur offre ensuite la possibilité de passer à un autre type de visa pouvant conduire à la résidence permanente au Royaume-Uni. Les demandeurs peuvent solliciter la résidence permanente au Royaume-Uni après avoir vécu dans le pays pendant 5 ans avec un visa éligible à la régularisation.
Avantages du Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni
Résidence et inclusion de la famille
- Permet à un employé senior d’une entreprise étrangère de s’installer au Royaume-Uni pour gérer une nouvelle succursale ou filiale.
Personnes à charge incluses :
- Époux/épouse ;
- enfants de moins de 18 ans ;
- enfants de plus de 18 ans déjà au Royaume-Uni en tant que personnes à charge.
Voyages et qualité de vie
- L’un des niveaux de vie les plus élevés au monde et membre du groupe des pays du G7.
- Un système éducatif et de santé de haut niveau.
- Accès à des opportunités commerciales dans toute l’Europe.
Conditions à réunir pour le Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni
Exigences pour le Visa UK Expansion Worker
- Travailler actuellement pour un employeur étranger actif et exerçant depuis au moins 3 ans
- Avoir travaillé pour cet employeur en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois avant la date de la demande (certaines exceptions s’appliquent)
- Détenir un certificat de parrainage valide délivré par l’employeur
- Occuper un poste figurant sur la liste des professions éligibles
- Être parrainé pour occuper un poste réel et authentique au Royaume-Uni
- Percevoir le salaire minimum requis pour le poste ou au moins £52,500 (le montant le plus élevé s’applique)
- Disposer de fonds suffisants — au moins £1,270 détenus pendant 28 jours consécutifs avant la date de la demande
Exigences pour la Résidence Permanente (Settlement / ILR)
- Peuvent demander la résidence permanente après avoir vécu 5 ans au Royaume-Uni avec un visa menant à la résidence
- Ne pas avoir passé plus de 180 jours hors du Royaume-Uni sur toute période de 12 mois
- Démontrer une connaissance de la langue anglaise et de la vie au Royaume-Uni
Exigences pour la Citoyenneté
- Avoir vécu au moins 5 années consécutives au Royaume-Uni
- Avoir détenu la Résidence Permanente (ILR) pendant au moins 1 an
- Ne pas avoir passé plus de 450 jours hors du Royaume-Uni au cours des 5 années précédant la demande
- Ne pas être inéligible à la citoyenneté selon les règles d’immigration du Royaume-Uni
Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni Process
Due Diligence And Application
- L’entreprise étrangère doit établir une filiale au Royaume-Uni
- L’entreprise britannique doit obtenir une licence de parrainage afin de pouvoir parrainer le demandeur
- L’entreprise britannique doit délivrer un Certificat de Parrainage au demandeur
- Le demandeur doit déposer sa demande de visa UK Expansion Worker dans les 3 mois suivant la délivrance du Certificat de Parrainage
- Le demandeur doit se rendre dans un Centre de demande de visa pour la prise des données biométriques
Approval And Investment
- Le visa est délivré pour une durée d’un an et peut être prolongé d’une année supplémentaire
- La durée maximale totale sous le visa UK Expansion Worker est de 2 ans
- Une fois la présence commerciale au Royaume-Uni établie, le demandeur peut passer à un visa de Travailleur Qualifié (généralement après 1 an)
Résidence
- Il est possible de demander le statut de résident permanent après avoir détenu un visa de Travailleur Qualifié pendant 5 ans
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Frequently Asked Questions
Qui peut bénéficier du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Pour être éligible au visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni, le demandeur doit disposer d’un certificat de parrainage, avoir au moins 12 mois d’expérience dans l’entreprise mère en dehors du Royaume-Uni, occuper un poste figurant sur la liste des professions éligibles et satisfaire aux exigences salariales minimales. Les candidats doivent également prouver qu’ils disposent de fonds suffisants, régler la taxe de santé et ne pas avoir de condamnations pénales ni de problèmes de santé.
Quelle est la durée de validité du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni est généralement valable pendant un an à compter de la date de début de l’emploi, comme indiqué dans le certificat de parrainage, ou la durée du certificat plus 14 jours, selon la période la plus courte.
Quelles sont les conditions requises pour l’entreprise étrangère dans le cadre du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
L’entreprise étrangère ne doit pas être actuellement active au Royaume-Uni et doit être en activité depuis au moins 3 ans à l’étranger pour pouvoir établir une succursale ou une filiale au Royaume-Uni.
Combien de temps le demandeur doit-il avoir travaillé pour l’entreprise étrangère avant de faire une demande ?
Les demandeurs doivent avoir travaillé pour l’entreprise étrangère pendant au moins 12 mois, sauf s’ils gagnent plus de 73 900 £ par an ou s’ils établissent une succursale au Royaume-Uni dans le cadre d’accords commerciaux spécifiques.
Quelles sont les exigences professionnelles pour obtenir un visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Les conditions professionnelles pour obtenir un visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni incluent le fait d’occuper un poste inscrit sur la liste des professions éligibles, d’exercer un emploi réel au Royaume-Uni et de respecter le seuil salarial minimum de 42 400 £ ou le tarif standard du poste.
Les titulaires du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni peuvent-ils prolonger leur séjour ?
Les titulaires du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni peuvent prolonger leur séjour de 12 mois supplémentaires, mais la durée totale autorisée peut être influencée par les séjours antérieurs avec des visas similaires.
Le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni donne-t-il des droits automatiques de travail dans d’autres pays de l’UE ?
Le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ne confère pas de droits automatiques de travail dans d’autres pays de l’UE.
Le conjoint et les enfants mineurs du demandeur peuvent-ils bénéficier du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Les personnes à charge des titulaires du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni, y compris les conjoints et les enfants mineurs, peuvent accompagner le demandeur principal et sont autorisées à travailler ou à étudier au Royaume-Uni.
Le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni permet-il d’obtenir une résidence permanente ?
Le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ne conduit pas directement à la résidence permanente, mais les titulaires peuvent passer à une autre catégorie de visa qui permet la régularisation après avoir établi une présence commerciale au Royaume-Uni.
Quand le demandeur peut-il demander la résidence permanente au Royaume-Uni ?
Pour être éligible à la résidence permanente, le demandeur doit avoir résidé au Royaume-Uni pendant 5 ans avec un visa conduisant à la régularisation.
Quand le demandeur peut-il demander la citoyenneté britannique ?
Pour être éligible à la citoyenneté britannique, le demandeur doit avoir résidé au Royaume-Uni pendant au moins 5 ans, dont 1 an avec le statut de résidence permanente, et satisfaire à d’autres conditions de résidence et de maîtrise de l’anglais.
Le Royaume-Uni reconnaît-il la double nationalité ?
Le Royaume-Uni reconnaît la double nationalité, permettant ainsi à une personne de détenir plusieurs nationalités simultanément.