Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni
Il n'est pas destiné aux personnes recherchant un emploi au Royaume-Uni.
Le Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni permet aux étrangers de immigrer en angleterre pour établir une succursale ou une filiale de leur entreprise étrangère. Ce visa leur offre ensuite la possibilité de passer à un autre type de visa pouvant conduire à la résidence permanente au Royaume-Uni. Les demandeurs peuvent solliciter la résidence permanente au Royaume-Uni après avoir vécu dans le pays pendant 5 ans avec un visa éligible à la régularisation.
Avantages du Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni
Résidence et inclusion de la famille
- Permet à un employé senior d’une entreprise étrangère de s’installer au Royaume-Uni pour gérer une nouvelle succursale ou filiale.
Personnes à charge incluses :
- Époux/épouse ;
- enfants de moins de 18 ans ;
- enfants de plus de 18 ans déjà au Royaume-Uni en tant que personnes à charge.
Voyages et qualité de vie
- L’un des niveaux de vie les plus élevés au monde et membre du groupe des pays du G7.
- Un système éducatif et de santé de haut niveau.
- Accès à des opportunités commerciales dans toute l’Europe.
Conditions à réunir pour le Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni
Exigences pour le Visa UK Expansion Worker
- Travailler actuellement pour un employeur étranger actif et exerçant depuis au moins 3 ans
- Avoir travaillé pour cet employeur en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois avant la date de la demande (certaines exceptions s’appliquent)
- Détenir un certificat de parrainage valide délivré par l’employeur
- Occuper un poste figurant sur la liste des professions éligibles
- Être parrainé pour occuper un poste réel et authentique au Royaume-Uni
- Percevoir le salaire minimum requis pour le poste ou au moins £52,500 (le montant le plus élevé s’applique)
- Disposer de fonds suffisants — au moins £1,270 détenus pendant 28 jours consécutifs avant la date de la demande
Exigences pour la Résidence Permanente (Settlement / ILR)
- Peuvent demander la résidence permanente après avoir vécu 5 ans au Royaume-Uni avec un visa menant à la résidence
- Ne pas avoir passé plus de 180 jours hors du Royaume-Uni sur toute période de 12 mois
- Démontrer une connaissance de la langue anglaise et de la vie au Royaume-Uni
Exigences pour la Citoyenneté
- Avoir vécu au moins 5 années consécutives au Royaume-Uni
- Avoir détenu la Résidence Permanente (ILR) pendant au moins 1 an
- Ne pas avoir passé plus de 450 jours hors du Royaume-Uni au cours des 5 années précédant la demande
- Ne pas être inéligible à la citoyenneté selon les règles d’immigration du Royaume-Uni
Visa de travail d’expansion au Royaume-Uni Process
Due Diligence And Application
- L’entreprise étrangère doit établir une filiale au Royaume-Uni
- L’entreprise britannique doit obtenir une licence de parrainage afin de pouvoir parrainer le demandeur
- L’entreprise britannique doit délivrer un Certificat de Parrainage au demandeur
- Le demandeur doit déposer sa demande de visa UK Expansion Worker dans les 3 mois suivant la délivrance du Certificat de Parrainage
- Le demandeur doit se rendre dans un Centre de demande de visa pour la prise des données biométriques
Approval And Investment
- Le visa est délivré pour une durée d’un an et peut être prolongé d’une année supplémentaire
- La durée maximale totale sous le visa UK Expansion Worker est de 2 ans
- Une fois la présence commerciale au Royaume-Uni établie, le demandeur peut passer à un visa de Travailleur Qualifié (généralement après 1 an)
Résidence
- Il est possible de demander le statut de résident permanent après avoir détenu un visa de Travailleur Qualifié pendant 5 ans
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Foire aux question
Qu'est-ce que l'UK Expansion Worker Visa ?
L'UK Expansion Worker Visa permet à des employés seniors d'une entreprise étrangère de s'installer au Royaume-Uni pour y établir et gérer une succursale ou une filiale. Ce visa n'est pas destiné aux personnes recherchant un emploi au Royaume-Uni. Il offre ensuite la possibilité de passer à un visa de Travailleur Qualifié (Skilled Worker), ouvrant la voie à la résidence permanente après 5 ans.
Qui peut bénéficier de l'UK Expansion Worker Visa ?
Le demandeur doit travailler pour une entreprise étrangère active depuis au moins 3 ans, avoir exercé pour cet employeur en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois avant la demande, détenir un certificat de parrainage valide, occuper un poste figurant sur la liste des professions éligibles, percevoir le salaire minimum requis, et disposer d'au moins 1 270 GBP en fonds personnels détenus pendant 28 jours consécutifs avant la demande.
Quelles sont les conditions requises pour l'entreprise étrangère ?
L'entreprise étrangère doit être en activité depuis au moins 3 ans et ne pas être actuellement présente au Royaume-Uni. Elle doit établir une filiale ou une succursale au Royaume-Uni, obtenir une licence de parrainage britannique, puis délivrer un Certificat de Parrainage au demandeur. La demande de visa doit être déposée dans les 3 mois suivant la délivrance de ce certificat.
Combien de temps le demandeur doit-il avoir travaillé pour l'entreprise étrangère avant de postuler ?
Le demandeur doit avoir travaillé pour l'entreprise étrangère en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois avant la date de la demande. Des exceptions peuvent s'appliquer dans certains cas spécifiques, notamment dans le cadre d'accords commerciaux particuliers.
Quelles sont les exigences professionnelles et salariales ?
Le demandeur doit occuper un poste inscrit sur la liste des professions éligibles et exercer un emploi réel et authentique au Royaume-Uni. Le salaire perçu doit correspondre au minimum au tarif standard du poste ou à 52 500 GBP par an, le montant le plus élevé s'appliquant.
Quelle est la durée de validité du visa et peut-il être prolongé ?
Le visa est délivré pour une durée d'un an à partir de la date de début d'emploi indiquée dans le certificat de parrainage. Il peut être prolongé d'une année supplémentaire, pour une durée totale maximale de 2 ans sous ce statut. La durée effective peut être influencée par des séjours antérieurs sous des visas similaires.
Quels membres de la famille peuvent accompagner le demandeur ?
Le conjoint et les enfants de moins de 18 ans peuvent accompagner le demandeur principal. Les enfants de plus de 18 ans déjà présents au Royaume-Uni en tant que personnes à charge peuvent également être inclus. Les personnes à charge sont autorisées à travailler ou à étudier au Royaume-Uni.
Ce visa conduit-il directement à la résidence permanente ?
Non. L'UK Expansion Worker Visa ne mène pas directement à la résidence permanente. Une fois la présence commerciale établie, généralement après environ un an, le titulaire peut demander à passer à un visa de Travailleur Qualifié (Skilled Worker). C'est ce second visa, détenu pendant 5 ans, qui ouvre le droit à la résidence permanente (ILR).
Quand peut-on demander la résidence permanente puis la citoyenneté britannique ?
La résidence permanente (ILR) peut être demandée après 5 ans de résidence avec un visa menant à la régularisation, à condition de ne pas avoir dépassé 180 jours d'absence sur toute période de 12 mois et de satisfaire aux exigences linguistiques. La citoyenneté britannique peut être demandée après au moins 5 ans de résidence, dont au moins 1 an d'ILR, sans avoir dépassé 450 jours d'absence au cours des 5 années précédentes. Le Royaume-Uni autorise la double nationalité.
Comment Harvey Law Group peut-il accompagner une demande d'UK Expansion Worker Visa ?
Harvey Law Group accompagne les entreprises et leurs employés seniors dans toutes les étapes : constitution de la filiale britannique, obtention de la licence de parrainage, préparation du dossier de visa et suivi jusqu'à la transition vers le visa de Travailleur Qualifié.